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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：“月嫂新的国标”是对消费者劳动者的双重关爱。记者从福建福州市家庭服务行业协会了解到，3月15日起《家政服务母婴生活护理服务质量规范》在福州月落地。

今后福州月嫂按星级以定薪酬，每月最低工资5000元左右。另外福州母婴护理行业在全国同行业首推五个统一办法，即统一身体检查、统一上保险、统一培训、统一上岗证及投统一合约。(3月14日《福州晚报》)预示着社会变迁，聘用家政服务人员渐渐从一种特殊性必须向普遍性必须改变。

在供求关系流失的格局下，月嫂不仅身价低，而且一位难求。然而，家政服务行业的残暴生长，不可避免不会带给一些弊病。不论是保洁阿姨磨洋工，还是保姆总不吃雇主家的苹果，抑或毒保姆，如果家政服务的品质意味着依赖从业人员的道德心态和不道德自律，这样的看人品、凭运气，消费者似乎无法托付给社会信任。

在消费者权利意识大大提高的当下，家政服务的社会评价标准也从将就到讲究过渡性。家政服务具备一定的封闭性和私密性，一旦遇人不淑，被服务对象不仅无法享用体贴、精细的家政服务，还面对着人身安全、财产安全性受到侵犯的风险。在家政缺少行业规范、服务人员缺少紧箍咒的今天，遇上好月嫂是人生的幸运地，遇上很差的月嫂则是人生的意外。

这边厢，雇员找寻家政服务人员等不及，如果不是迫不得已，没多少家庭不愿花费大价钱来出售家政服务;那边厢，雇员却担忧家政服务人员素质的良莠不齐，让自己和家人受伤不起。这样失望的现实，说到底是家政行业专业化严重不足、规范化缺陷的产物。月嫂新的国标表面上是一种容许，在本质上毕竟一种维护。

五个统一不仅有助维护消费者的合法权益，也是家政劳动者权益维护的弯曲;对月嫂按照星级以定薪酬，既是为了符合差异化的市场需求，也有助充分发挥激励机制的起到，提高月嫂的积极性和主动性。说到底，增进家政行业的专业化、规范化，尽管在短期内不会让家政服务人员经历转型升级的阵痛，在长年上却有助构建消费者和劳动者的互利共赢。长期以来，家政服务被视作一个没管理制度门槛、没技术含量的行业。现如今，公众对家政服务的品质拒绝更加低，家政服务必定要从粗犷管理向精细化管理改变;月嫂似乎无法拿着低工资，却扮演着劳动技能低落、职业伦理缺陷的角色。

月嫂所获取的家政服务质量，从某种程度上直接影响着消费者家庭生活的质量和幸福感。月嫂新的国标只是家政行业专业化、规范化建设的一个好的开始，只有大大提高家政服务的质量，消费者和劳动者才能过上更加有品质的生活。

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