本文摘要：新密市人社局打好“组合牌”提高工作实效

　　新密市人社局结合工作实际，重点在就业指导、资金扶持、创业培训、公益性岗位开发、解决困难群体就业方面加大工作力度，切实解民忧、帮民困、惠民生，把工作推向深入。

新密市人社局打好“组合牌”提高工作实效

　　新密市人社局结合工作实际，重点在就业指导、资金扶持、创业培训、公益性岗位开发、解决困难群体就业方面加大工作力度，切实解民忧、帮民困、惠民生，把工作推向深入。　　突出大学生就业援助机制。深入落实“三支一扶”政策，扎实推进一村一名大学生、大学生充实社区公益服务等系列就业工程，积极选派大学生到村上、到社区任职，力争使所有薄弱村、社区都有一名任职的高校毕业生。

　　创新小额担保贷款机制。加大小额担保贷款放贷力度，拓宽小额担保贷款渠道，简化小额担保贷款手续，对个体创业人员的贷款额度放宽到10万元，全年力争发放小额担保贷款1.04亿元，目前，已发放小额担保贷款6804万元。

　　强化实施培训措施机制。进一步加大创业培训力度，将对有创业意愿的城乡劳动者、贫困群众全部实施免费培训，重点开展困难企业在岗职工技能提升、城镇失业人员技能就业、新生劳动力技能储备、返乡农民工实用技能和农民工专业就业培训，到目前为止，共完成农村劳动力职业技能培训10584人。　　完善困难群体援助机制。

建立完善“帮、包、保”困难群体援助长效机制，加大对“4050”人员、零就业家庭人员、残疾人等特殊群体援助力度，确保“零就业家庭人员”实现动态为零目标。大力开发公益性岗位，扩大公益性岗位规模，对公益性岗位人员实施动态管理，今年开发公益性岗位132个，共安置就业困难人员258人。

　　认真落实网格管理工作机制。开展“五进四带三满意”活动，系统内152名党员深入村、镇和社区，坚持以强化监督为基础，以积极参与为手段，以创新载体为动力，在“点上着力、线上配合、面上反馈”，共查处涉及公共服务领域问题600多条，使单位下沉人员主动履职，做到胸中时刻有大局，心中时刻有群众，当好“帮民困、解民忧”的引领者和服务者。

（新密市人社局　周亚琼）

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