本文摘要：市人才会议公布用人新政策 辟通道引才入洛建平台鼓励创业

昨日，市人才会议召开，市委、市政府授予２５０名高层次人才“洛阳市优秀专家”称号。

市人才会议公布用人新政策 辟通道引才入洛建平台鼓励创业

昨日，市人才会议召开，市委、市政府授予２５０名高层次人才“洛阳市优秀专家”称号。为进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，会上下发了加强人才工作的实施意见。有关新内容如下：

开辟“绿色通道” 吸引人才来洛创业

市委市政府决定，国民教育大学本科以上毕业生，可在全市任何一个地方先落户后择业，根据本人意愿，将档案保留在学校或人才服务机构，２年内免交人事代理服务费。根据工作需要，党政机关在编制限额内接收全日制博士、硕士，可按特殊岗位简化程序考录，依据德才条件，使其享受副处级或正科级待遇。

到事业单位的全日制博士、硕士不受编制限制，专业技术职务可直接聘任。在国外获得博士学位的优秀留学回国人员可“一人一策，特事特办”。对引进的两院院士，年薪不低于２０万元；与用人单位签订５年以上工作合同的，市财政可一次性给予安家费２０万元，并根据项目情况给予科研启动经费１００万元。对引进的进入国家“百千万人才工程”的第一、二层次的人员，年薪１０万元，并根据项目情况给予科研启动经费。

搭建平台 聚集人才在洛创业

坚持用项目聚集人才，不涉及国家安全的市内重大建设工程项目、科技攻关项目、社会科学研究项目，全部通过公开招标选拔项目承担者。加强研发基地建设，到２０１０年，力争建成２０个企业博士后工作站和流动工作站、５个省级重点实验室、１０个工程研究中心。制定“洛阳留学人员回归计划”，力争每年引进留学回国的全日制硕士、博士１０名以上。

分配倾斜 鼓励人才多出业绩

逐步推行国有企业经营者的年薪制，有条件的企业对作出突出贡献的经营管理人才和专业技术人才实行期权、股权激励。

经法定机构评估认定的高新技术成果作价入股的，所占注册资金的比例不受限制，由投资各方约定。科技人才承担政府科研项目形成的科技成果，直接实现产业化的，成果完成人可获５０％的知识产权。设立“洛阳市杰出人才奖”，每人一次性奖励５万元。从２００４年起，实行优秀专家动态管理，每年选拔优秀专家６０名，管理期内每人每年给予特殊津贴１０００元。

有突出贡献的高技能人才可申报政府特殊津贴。

此外，在如何倾注感情留住人才、创新机制用好人才、主动工作服务人才等方面都拿出了鼓舞人心的意见。

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