本文摘要：襄都区人社局优化营商环境打造“人社模式”

　　襄都区人社局结合部门职能在社保、就业方面强化举措，优化办事流程，积极打造优化营商环境“人社模式”。

襄都区人社局优化营商环境打造“人社模式”

　　襄都区人社局结合部门职能在社保、就业方面强化举措，优化办事流程，积极打造优化营商环境“人社模式”。

　　取消材料，优化流程。一是取消了工伤保险事故备案材料，受到了用人单位及工伤职工的极大好评，大大减少了办事流程，不会再有工伤职工因未及时备案不能享受工伤待遇的情况发生，也最大程度上维护了工伤职工的合法权益，优化工作效率。

二是取消失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、一次性留工补助工作所需要提交的一切材料。全面推行“免申即享”，仅需在线上进行确认即可，取消了企业需要到现场提交材料的步骤，减少了企业办事流程。

2022年失业保险稳岗返还工作从去年6月份开始正式开展，政策截止至2022年12月31日。总计发放单位2808家，总计发放金额705.9万元，发放数量为各区县第一。按文件要求对餐饮、民航、旅游、零售和公路水路铁路运输五大特困行业的参保企业执行一次性留工补助政策。已联系行政审批局对系统推送企业进行行业类别核查，确保对五大特困行业企业的精准发放。

2022年共计发放434家，合计123.2万元。2022年8月下旬市局下发一次性扩岗补贴执行方案，企业招用符合政策员工并参保，人员即在系统内进行推送审核。

2022年共计审核72家，涉及149人，已发放金额22.4万元。三是在2022年扶持高校毕业生等青年就业创业工作中，对工作流程进行了优化，精简提交补贴材料。

中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、初次创业社保补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴涉及社会保险补贴的业务，免除需要提交的社保缴费证明材料，仅需人社部门内部信息共享审核确认即可，减少企业及个人办事流程，提高群众满意度。2022年，中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴惠及5家企业15人，发放补贴1.5万元；中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴惠及1家企业28人，发放补贴23.91万元，切实帮企业减轻负担。

　　精准聚焦，优化服务。精准解决企业用工需求，解决企业招工难问题。采取支持企业进行社会公开招聘，并通过“邢台襄都人社”微信公众号平台及时发布企业用工招聘信息；建立完善劳动力就业情况数据库，重点统计返乡农民工、高校毕业生等群体的就业失业情况、求职意向、职业技能情况等信息，准确掌握全区劳动力的基本结构和转移动态；定期收集更新企业的用工需求信息，合理组织筹办现场招聘会，针对农民工、高效未就业毕业生、贫困劳动力等重点群体开展专场招聘会，为劳动者与企业精准搭建供需平台；优化提升职业技能培训，整合各类职业技能培训资源，设置美容美发、西式面点等有针对性的职业技能培训，并为职业技能培训合格人员主动联系企业，力争实现精准对接、精准招聘、精准服务。

2022年开展职业技能培训6646人，完成市局下达目标任务5450人的121.9%。举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等系列专场线上招聘会60场，参会企业1277家，提供就业岗位11170个，达成就业意向4683人。2023年为帮助部分企业解决用工难、用工荒的问题，先后组织开展线上招聘、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等5场招聘活动。累计参加招聘企业191家，提供招聘岗位1213个，达成就业意向264个。

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