本文摘要：“一部署二提高三深入”中牟县职业技能提升行动工作取得优异成绩

中牟县人社局把职业技能提升行动作为落实“六稳”“六保”任务要求、保持就业稳定、壮大技能人才队伍、优化营商环境的重要抓手，通过创新工作机制、提高培训质量、贴心服务企业等举措，确保职业技能提升行动各项工作取得实效。

“一部署二提高三深入”中牟县职业技能提升行动工作取得优异成绩

中牟县人社局把职业技能提升行动作为落实“六稳”“六保”任务要求、保持就业稳定、壮大技能人才队伍、优化营商环境的重要抓手，通过创新工作机制、提高培训质量、贴心服务企业等举措，确保职业技能提升行动各项工作取得实效。

“一部署”。即周密部署，紧抓培训进度。

3月份，通过政府内部明电的方式向中牟县各乡镇（街道）和有关单位下发职业技能提升行动培训任务，印发中牟县2020年补贴性职业技能提升培训专项方案，由14个乡镇(街道)和21个县直单位共同推进技能提升行动实施。时刻关注培训进度，于5月份和10月份两次召开推进会，详细解读政策文件，通报任务完成情况，并进一步作出安排部署，紧盯培训推进情况。

目前中牟县已累计举办职业技能提升培训班303个，共计培训17368人次，超过郑州市下达给该县15000人次的培训任务，完成率达115.7%。

“二提高”。

一是提高工作效率，创新工作机制。联合中牟县财政局，成立中牟县职业技能提升培训指导组，明确任务分工，细化指导内容。疫情期间，迅速反应，加快启动推进线上培训，鼓励培训机构和企业培训中心合作优质线上平台，全面形成“线上+线下”齐头并进的工作格局，实现疫情防控与持续实施职业技能提升行动两不误、双促进，该县全年开展线上培训10320人次。二是提高审核效率，保障资金拨付安全。

对培训机构上报的资金申领材料进行多轮严格审核，对审核过程中发现个性问题进行及时反馈并提出针对性整改方案，对共性问题进行总结和研判后，形成成熟的资金申领材料上报流程，要求培训机构严格按照流程进行整理、上报。目前已审核完成112个班级的资金申请资料并上报市局，预计拨付资金419.575万元。

“三深入”。一是深入重点企业，提供定制培训服务。

牢固树立“人人做问题的终结者，个个做群众的贴心人”理念，主动对接服务重点企业，为企业按需定制培训服务。通过实地走访、召开座谈会、送政策宣传资料等形式，为企业“送政策”“送信息”“送服务”。主动上门多次对接，按需定制培训方案，帮助企业缓解疫情影响。如：根据位于该县的华强科技、黛玛诗服装等企业实际需要，制定“线上+项目制”培训方案，共计1059名企业职工参加了培训，预计拨付资金105.9万元。

培训取得了良好效果，得到了企业的好评。二是深入指导，动态监管培训过程。职业技能提升行动各指导组不定时对每个培训班进行不少于2次的现场指导。

在指导过程中，重点关注培训班学员出勤率，同时要求培训机构严格控制培训质量，为培训打下良好基础，并按照要求做好签到表、照片、影像等资料的留存，以备资金申领使用。三是深入宣传，落实以工代训补贴政策。深入各辖区企业进行宣传，把以工代训补贴政策送到企业，制作政策宣传册5000份，在企业中进行分发，促成符合政策的企业申请补贴；借助招聘会等平台进行政策宣传，吸引符合条件的企业积极申请补贴，享受政策红利。

目前，中牟县共有48家企业14202人次享受以工代训补贴，共支出补贴资金710.18万元。

下一步，中牟县人社局将进一步拉近和企业的距离，加深联络和沟通，深挖政策宣传“盲区”，多渠道将好政策送到群众和企业的手中。深入总结开展职业技能提升行动工作的经验，大力推行企业项目制培训和高校应届毕业生培训，为群众、企业和高校提供更符合自身需求和更高质量的培训服务。

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