作者： 半岛官方下载入口 来源： 日期：2024-06-15 12:44
“不裁员，将继续开放招聘。
来杭州！阿里巴巴在杭州一天放出700多个岗位
“不裁员，将继续开放招聘。”昨天，很多杭州人的朋友圈被阿里巴巴的这波招聘刷了屏，这也拉开了杭州年后抢人大战的序幕。
在今年1月10日召开的中共杭州市委十二届六次全体会议上，省委常委、市委书记周江勇说，创新是引领发展的第一动力，人才是动能转换的第一资源。2019年，杭州要聚力动能转换，加快建设全国数字经济第一城，其中一个重要任务就是要激发创新源活力。
通过加大人才引进力度，去年，杭州的人才净流入率和海外人才净流入率继续位居全国第一。
不裁员继续招 阿里在杭州一天放出700多个岗位
昨天，阿里巴巴官方微信公众号发布这则招聘消息后，底下的留言区顿时成了阿里巴巴及其生态的大型网络招聘现场。蚂蚁金服、菜鸟、盒马、天猫、阿里云、饿了么等业务线纷纷发布招聘并留下了邮箱。
有意思的是，留言区还出现了不少“搭车”招聘的公司。比如上海百年老字号杏花楼招聘人事培训专员：“上能给老阿姨灌输新零售，下能给九五后普及光辉史，沟通学习能力为先。
”
阿里本地生活服务一家曾获上海2016年米其林推介的餐厅也在留言区招聘：招服务员传菜员数名，需要吃苦耐劳且大胃，我们的员工餐很好吃哦！
“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”在前天的内部管理会上，阿里巴巴集团CEO张勇这样表示。
清晨，阿里巴巴西溪园区附近，员工们赶着上班
阿里巴巴最新财报显示，目前，阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。
从阿里巴巴集团招聘官网看到，目前，搜索最热门的岗位包括Java、IOS、数据、安全、算法、搜索、视觉、交互、前端等，工作地点有杭州、北京、西安、上海、深圳等多个城市。
在首页上，最新的招聘职位以分钟级的速度在更新。以工作地点涵盖杭州的招聘信息为例，一天时间放出140多个职位、超700人。
比如蚂蚁金服昨天挂出了高级Java开发工程师的招聘，总招聘人数为50名，工作地点可以选择上海、杭州、成都或深圳；而口碑在杭州一口气要招20位市场拓展；阿里集团的营销中心则要招聘12位App运营专家……
下周五未来科技城有场招聘会 阿里、之江实验室等百万年薪抢人
阿里的这波招聘，拉开了年后抢人大战的序幕。
3月1日，2019年未来科技城春季综合性人才招聘大会将在未来科技城的国际会议中心举办。这一次，阿里、之江实验室等200多家企业放出了3000多个岗位，年薪百万直接抢人。
招聘会现场，阿里将招聘图像搜索识别算法专家、全渠道产品运营专家、语音识别算法专家等；之江实验室的招聘名单，则包括了信息分析专员、薪酬绩效专员等多个岗位。
这次招聘会岗位多、薪资高、机会多。
除了阿里和之江实验室，现场招聘的企业涵盖互联网、电子信息、生物医药、软件与创意、装备制造、智能制造、人工智能等领域。比如，浙江大学创新创业研究院有限公司、中国移动杭州研发中心、诺尔康、微泰医疗、龙旗科技等。
这些企业提供的岗位月薪都在4000元以上，最高年薪达100万元。除了基本薪资，有些企业还给出了绩效期权/股权，如果你能力够好，薪水你说了算！
全球寒潮来袭？ 杭州持续人才净流入率和海外人才 净流入率全国第一
从去年下半年开始，一场席卷全球的裁员潮，似乎预示着寒潮的来袭。
去年底，全球最大私营企业之一、丹麦拥有117年历史的清洁巨头ISS集团决定裁员10万人，约占全球员工总数的1/5；宜家因为“业务转型”拟撤销7500个岗位，被看作是公司史上最大规模重组；拜耳计划裁员12000人；美国最大运营商Verizon将“刀”挥向了44000名长期员工；英国最大的超市Tesco计划裁员15000人……而此前，富士康、福特、大众、通用汽车等国际巨头也纷纷爆出裁员计划。
国内的公司没能独善其身，特别是互联网公司，从去年下半年开始“寒冬”预警，不少企业宣布裁员“过冬”。
而在杭州，一些猎头公司今年正月初五就投入了抢人大战。“虽然受大环境影响，一些企业开始做人员优化，不过杭州招聘市场总体受影响不大，资深的架构师、互联网公司CEO等职位依然紧缺。”杭州一家猎头公司负责人如是说。
在今年1月10日召开的中共杭州市委十二届六次全体会议上，省委常委、市委书记周江勇说，创新是引领发展的第一动力，人才是动能转换的第一资源。2019年，杭州要聚力动能转换，加快建设全国数字经济第一城，其中一个重要任务就是要激发创新源活力。
去年，杭州通过加大人才引进力度，人才净流入率和海外人才净流入率继续位居全国第一。
。本文来源：半岛官方下载入口-www.cqxiye.com
